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キャリア採用

キャリア採用よくある質問

よくある質問

ご応募に
ついて

応募書類について

募集要項をご確認ください。履歴書(顔写真貼付)、職務経歴書、その他の書類についてはご希望される職種ごとに異なります。

外国籍なのですが、応募できるでしょうか?

大丈夫です。外国籍の方々も他のメンバーと同じように活躍しています。
※選考上異なるのは、ワーキングビザを取得できることが内定の条件となります。

キャリア採用の応募に際して、年齢や資格による制限はありますか?

年齢、資格による制限はありません。

キャリア採用の応募について、業界未経験でも応募できますか?

業界経験は問いません。これまでの経験やスキル、 将来像など考慮して選考を行っていきます。実際、他業界大手メーカー等から転職され、活躍されているメンバーも多くおります。

選考に
ついて

選考はどのように行われますか?

応募書類送付 → 書類選考 → 事業本部選考 → 最終選考(+適性試験 / 同日実施) → 内定
※上記の選考プロセスは目安であり、応募者のご事情により実施順などが変わることもあります。

地方に住んでいるので、東京まで何度も行くことができないのですが。

遠方者の面接はZOOMで実施しております。
但し、 最終選考(+適性試験 / 同日実施)については、弊社までお越しいただき実施いたします。
役員面接時は、下記の移動距離基準に則って交通費を支給します。
100km~200km 上限1万円
200km~本州 上限2万円
北海道・四国・九州・沖縄 上限3万円

キャリア採用において、現職での業務があり、入社日が少し先になってしまうのですが。

入社日については、弊社内でも調整致しますので、お気軽にご相談ください。

環境に
ついて

従業員の平均年齢はどのくらいですか?

36.7歳です(2023年10月時点)

女性の活躍をサポートする制度はありますか?

産前産後休業や育児休業、育児における時短勤務等において、制度利用実績があります。

勤務時はスーツ着用ですか?

服装は原則自由です。
但し、他の方々が不快になるような服装はNGとなりますのでご注意ください。